办理情况：

1.关于将宁德市医院蕉城院区场地调整给宁德人民医院使用的建议。经核实，市医院蕉城院区场地需调整给市妇女儿童医院(宁德市妇幼保健院)和附属医院培训基地使用。为进一步扩大医疗资源容量，我区多次组织区卫健局、宁德人民医院、区自然资源局、区土地收储中心等单位开展实地查看，初步选定福洋A33地块用于建设宁德人民医院新院区。

2.关于在金涵或八都等乡镇收储地块，供建设分院使用的建议。区疾控中心原址1059.17平方米的用地已划拨宁德人民医院用于建设发热门诊。同时,组织区自然资源局、收储中心、卫健局等部门多次研究，筛选出3个地块，拟在蕉城区金涵组团104国道南侧金溪路北侧金漳路西侧JH-DK-D-01地块、福洋片区、八都溪北片区内规划医疗卫生用地，作为人民医院扩建或搬迁选址，下一步，我区将持续推进《福洋片区控制性详细规划》和《宁德市八都溪北片区地块控制性详细规划与城市设计》审批工作，做好项目保障。

3.关于创新人才引进和培养人才机制的建议。目前，宁德人民医院核定财政核拨补助事业编制545名，实有497人，按照宁德人民医院现有床位数，应核定编制1082名。按照控编减编有关政策精神，在我区现有的事业编制总量内，调剂出537名事业编制耗时长、难度大。2022年3月，经区委编委会研究同意，按照宁德人民医院应配备事业编制1082名与现有事业编制545名的差额数，核定宁德人民医院编外人员控制数537名(含该院现有编外人员)。2022年我区出台《关于加强新时代人才引进培养工作的十五条措施》，在省、市人才政策上进行调整优化，加大医疗卫生领域急需紧缺人才引进培养力度，加大柔性引进高层次卫生人才力度。2021年以来，我区与福建医科大学附属第一医院、福建省立医院等多家医疗机构合作，以“师带徒”的方式柔性引进高端人才、培养本土人才。目前，已创建名医“师带徒”工作室8个，其中市级名医工作室1个，区级名医工作室7个。同时,认真兑现省、市、区人才政策，落实各类人才奖励补助，每年配套5000万元区级人才工作专项经费预算，并呈逐年递增趋势。根据出台的人才引育政策“十五条措施”精神，我区已陆续发放临床助理全科医生、同心全科医生特岗人才等医学人才补助资金708.63万元。此外，持续落实定向培养医学生计划，通过政策留住人才，2023年定向培养乡镇卫生院高职高专学历医学人才(针灸、推拿等专业)18名，已于8月底完成签约工作，有力缓解基层卫生人才紧缺状况。