坚持“三个一步”理念，迅速启动扎实推进

作为第一批开展单位，铁四院党委结合实际制定工作方案，按照“三个一步”理念，统筹抓好集团本级及所属单位主题教育工作，做到同部署、同标准、同推进、同落实。一是学习领会先行一步。集团及所属29个党委采取党委会、理论学习中心组学习等方式，180个党支部通过主题党日，将总书记重要讲话、中央和上级有关精神传达到每一个党组织、每一名党员。组织“学习贯彻党的二十大精神”在线培训，实现5300余名职工全覆盖。二是部署推进更实一步。统筹建立“四计划、两清单”，实行清单式管理、项目化推进、销号制落实（四计划即《重点工作推进计划》《理论学习计划》《调查研究计划》《专题党课计划》，两清单即《领导班子成员任务清单》《重点工作检查清单》）。建立“4545”巡回指导机制，巡回指导组重点审阅4份计划（推进计划、学习计划、党课计划、调研计划）、5份材料（党课讲稿、调研报告、检视剖析材料、民主生活会材料、总结材料）、4份台账（调研成果转化运用清单、检视问题清单、办实事清单、整改整治台账），列席5次会议（中心组学习、专题党课、调研成果交流会、专题民主生活会、总结会议），做好工作交底，切实增强巡回指导的针对性和实效性。三是舆论宣传紧跟一步。开设主题教育专栏，制作宣传展板，滚动播放主题教育视频短片，积极营造先学先行的浓厚氛围。以庆祝建院70周年系列活动为契机，大力宣传铁四院深学深悟、实干争先的精神风貌。

坚持“四学并举”模式，凝心铸魂筑牢根本

铁四院集团党委带头、所属29个党委跟进，按照不少于7天的要求分专题举办读书班；依托支部主题党日，为3400余名党员列出自学清单，每月组织集中学习。结合经营生产实际，通过“四学并举”，切实提升读书班学习质量，推动理论学习走深走实。一是课堂集中学。合理安排学习计划，优化集中学习方案，细化具体学习内容，原原本本学习指定书目。二是研讨交流学。围绕主题，每位班子成员均分享学习体会和收获，并深入基层单位讲授专题党课；结合经营生产，针对铁路中长期规划和多层次交通规划等问题开展学习交流，理清工作思路，促进管理提升。三是专家辅导学。邀请中组部全国组织干部学院、中共中央党校等相关领域专家进行专题辅导，进一步提升理论水平和业务素养，开阔眼界格局。四是沉浸体验学。组织参观湖北军民抗战博物馆、中共五大会址，重温红色岁月，汲取奋进力量；把理论学习课堂搬到武汉光谷空轨项目现场，将道德讲堂设在高原铁路建设工地，实地感受四院设计的创新成果和世纪工程的伟大，进一步增添改革创新、攻坚克难的奋进动力。

坚持“五度聚力”目标，检视整改推动发展

坚持边学习、边对照、边检视、边整改，将问题整改贯穿始终，确保主题教育取得实实在在的成效。一是靶向破题，调查研究有精度。坚持问题导向，围绕经营生产、科技创新、转型升级等大事、要事、难事，铁四院党委研究制定9项调研课题，班子成员分别领题，深入桥梁院等基层单位、华为等外部优秀企业开展调研；所属党委班子成员结合实际确定调研课题146项，面对面倾听意见，实打实解决问题。二是实查细照，检视问题有深度。深化落实“宣贯政策到基层”“问计求方到基层”，设立主题教育调研前征集意见邮箱，系统梳理巡视审计整改尚未完成的问题、调研发现的问题、基层反馈的问题，动态更新检视问题清单，找准找实企业发展的“痛点”、工作落实的“堵点”和职工关注的“焦点”。三是压实责任，整改落实有力度。按照“一问题、一方案、一专班”的工作思路，逐项建立整改台账，做到问题不解决不松劲，解决不彻底不放手。坚持边开展教育，边激发干劲，边推进整改，截至目前，集团党委已完成整改4项，所属党委已完成整改23项。把“当下改”与“长久立”结合起来，主题教育以来，已出台《科技重大专项管理办法》等制度10余项，确保形成常态、抓出长效。四是真抓实干，推动发展有高度。在创新领域试点员工跟投，组织开展专利转化项目收益分红激励方案研究，进一步激发企业活力。聚焦地下空间、北斗应用、高速磁浮、长大桥梁、智能监测与运维等关键技术开展科研攻关，由铁四院牵头完成的《铁路领域北斗测量关键技术及应用研究》课题通过专家评审，相关研究成果迈向国际领先行列。五是用心用情，服务职工有温度。针对职工关心关切的民生问题，成立集团公司提升职工生活品质行动领导小组，办好年度“十件实事”，协调解决职工子女寒暑期托管问题，为女职工联系HPV疫苗资源，发布四院“九脉家风”倡议，推进驻外项目部“五线建家”活动，让职工群众在主题教育中更有获得感幸福感。

来源：中铁第四勘察设计院集团有限公司网站