主题教育开展以来，省委老干部局坚持把以学正风摆在突出位置，紧紧锚定“廉洁奉公树立新风”的目标，以自我革命的精神紧盯部门存在的问题和老干部的急难愁盼问题，让务实之风、清廉之风、简朴之风在全局上下蔚然成风。

该局坚持以思想铸魂坚定老干部工作正确政治方向，建立了领导领学、支部促学、青年研学、专家讲学、线上跟学、个人自学“六学联动”机制，严格落实局务会“第一议题”制度，举办为期7天的主题教育专题读书班，积极探索“一小时集中学习”“主题教育微党课”“青年干部论坛”等学习模式，累计开展学习研讨90余次，让比学赶超成为新风尚。

不仅仅在老干部局系统内部学，该局还一体推进全省离退休干部党员开展主题教育。近日，该局联合省委组织部转发中组部有关通知，出台我省贯彻落实举措，通过举办省直单位离退休干部党支部书记主题教育专题读书班暨党建工作示范培训班、全省老干部团体协会临时党支部党建工作暨主题教育培训班，开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题座谈调研系列活动，持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，开展全省第三批离退休干部“示范党支部”创建等方式，组织全省离退休老干部系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，为全省6000多个离退休干部党支部开展主题教育“升温加热”，全面展现江西离退休干部的好声音、好风采、好形象。

同时，该局始终把调查研究作为推动解决发展难题的重要抓手，把解决老干部急难愁盼问题作为以学正风的出发点和落脚点。

省委老干部局班子成员主动领题“全省县级老干部工作队伍问题研究”“拓宽老年教育覆盖面的实践与思考”“进一步发挥全省老干部团体协会临时党组织功能作用探索思考”等调研主题，深入14个县（市、区）开展解剖式调研，形成4个调研成果转化运用清单和正反面典型调研报告，并陆续形成10个“我为老干部办实事”民生实事清单，编印《全省离休干部“一人一策”精准服务典型案例》，形成一批可复制、可借鉴、可推广的优秀工作经验，努力把调研成效转化为工作实效。截至目前，该局在主题教育中共排查全省离休干部各类问题30个，已解决17个、持续跟踪问效13个。