精心组织“学” 强化理论武装 深学细悟夯基础

深化学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，制定“两方案三计划”，坚持“八学贯通”，做到通读原文学、及时跟进学、领导带头学、突出重点学、立足岗位学、深入思考学、结合实际学、丰富形式学。领导班子带头开展专题读书班，组织7次专题交流，3次专题研讨、2次辅导报告、1次主题党日，22名领导干部逐字逐句精读研读了27篇学习篇目，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基，带动各级干部、党员层层跟进，从淬炼思想到实干笃行，推动主题教育入脑入心、见行见效。

找准要点“谈” 实化交流研讨 聚焦主业解难题

发扬理论联系实际学风。开展党委中心组专题研讨，各级班子成员带头发言，结合所学所思所感所悟，围绕企业改革发展方向和面临的问题深入研讨，提出推进改革发展的新思路新方法，做到研学寻题再交流、集体论题再思考、精准解题再提高。开展推动发展系列论坛，邀请公司领导、技术专家、业务骨干等走上讲台，理论高度与实践深度并重，指导工作与破解难题结合，提高运用科学理论解决实际问题的能力，为企业高质量发展提供才智力量。

融入实践“研” 深化调查研究 改革创新增活力

用好调查研究这个传家宝，大兴调查研究之风。召开主题教育重点工作推进部署会，对调查研究工作进行专题部署，提出把握好“方向性、原则性、战略性”三个问题，重点做到“五个深入了解”，切实解决职工群众成长之困、发展之难、后顾之忧。班子成员紧紧结合企业改革发展实际和分管领域、分管工作确定调研课题，按照“深、实、细、准、效”工作要求，带头深入业务部门、区域公司、基层单位等，通过“看、听、谈、问、查、询”六字诀，全面了解情况，把握问题根源、研究思路对策，切实推进解决关系企业改革发展的关键难点问题。

查摆问题“列” 细化检视整改 破立结合促发展

坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终。对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，通过上级点、群众提、自己查、组织征集等方式，以“是问题、可整改，有期限、能见效”为原则，扎实开展整改整治。建立“四个一”工作机制，更新“一张问题清单”，形成“一套整改流程”，聚焦“一次专项整治”，推广“一批典型案例”，打好问题“狙击战”、整改“歼灭战”、整治“攻坚战”、成果“保卫战”。同时将“持续深化整改”与主题教育整改紧密结合，向各巡回指导组通报近年来巡视、审计等各类监督整改台账，对深化整改发现的共性问题及问题突出单位发出提醒函，形成“整改联动一盘棋”工作格局，推动检视整改取得实实在在的效果。