带着信仰、学出信心，抓好理论武装铸魂

中铁资本党委以扎扎实实读原著学原文悟原理为基础，注重用信仰引领学习，在学习中践悟高质量发展信心，凝聚奋进力量。

一是注重引领，坚持以学实学深推动融会贯通。坚持谋划先行。公司党委专题研究实施方案，精心制定工作计划，把集中学习与分散自学相结合、集中培训与参观调研相结合、理论学习与实践探索相结合，积极营造重学习、强素质、促实干的浓厚氛围。坚持以上率下。公司领导干部强化示范引领，积极发挥带头表率作用，通过读书班、中心组学习、集中轮训等，积极营造重学习、强素质、促实干的浓厚氛围。坚持务求实效。着眼用发展成果检验主题教育成效，注重求真务实、解决实际问题，在全面学习的基础上，对重点内容进行重点学习和重点把握，坚持把理论学习内容与时事政策结合起来，把学习安排与工作实际结合起来，真正做到学有所成、学有所用，着力增强干事创业“正能量”。

二是注重质量，坚持以学新学活推动学出实效。坚持形式走心。交流学习体会是引导学习不断深化的有效形式，也是促进个人思考、提高学习质量的好办法。公司党委将主题教育主旨精髓深度融入学习贯彻党的二十大精神轮训，与中铁资源、中铁信科联合开展集中轮训并交流体会。坚持专题读书班和中心组学习研讨机制，边学习边谈想法，谈工作具体措施、未来发展方向，带头在学、思、讲、写、研上下功夫。坚持方式求活。灵活安排领导宣讲带头学、专家授课辅导学、视频教学直观学、先进传统对比学、外出调研实地学、交流经验相互学、独立思考主动学等多种形式，用好案例教育、典型示范等能够打动人心的方法，用好微信公众号、信息简报、微视频等传播方式，切实增强主题教育的吸引力、感染力。坚持成果求实。参学人员围绕“聚焦价值创造，实现高质量发展”等主题，分享学用心得和实践经验，促使学习过程中始终在脑子里装着问题，研究符合实际的工作办法，思考解决问题的务实举措，形成了一批高质量的学习成果，切实做到了博学之、慎思之、明辨之、笃行之。

三是注重实效，坚持以跟学融学推动工作落地。坚持联系实际。以解决问题为导向，带着问题学，奔着推动工作去，不断将学习调研成果转化为推动解决问题的具体思路、贯彻新发展理念的政策措施和攻坚克难的实际行动。坚持破解难题。紧扣工作主线，坚持“摸清情况、找准问题、提实对策”的工作思路，带着问题深入基层，广泛征求意见，努力把调查研究和交流研讨成果变成推动工作的“金钥匙”。坚持融会贯通。将习近平总书记的重要讲话与著作论述综合起来学，做到习近平新时代中国特色社会主义逻辑脉络融通；将党的二十大精神与党的重要会议精神结合起来学，做到党中央重大决策部署历史脉络融通；将党的最新理论成果与党的经典论述等交汇起来学，做到党的理论经典与最新思想脉络融通。

带着思考、学出思路，抓好党建内涵提升

公司党委以推进党建工作优化提升为抓手，着力解决发展难题，引导广大党员干部把主题教育激发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，在推动公司高质量发展上见行动、出实效。

一是聚焦凝心聚魂，提升党建工作思想凝聚力。公司党委把开展主题教育同学习党的二十大精神结合起来，同贯彻落实党中央、股份公司党委各项决策部署结合起来，同推动公司各项中心工作结合起来，凝聚干事创业力量。坚持“理想信念情怀、爱党爱国爱企”理念贯穿主题教育全过程，大力弘扬新时代中国中铁主人翁精神，持续开展劳动技能大赛、党建联建、主题党团日等主题活动，引导广大职工厚植爱党爱国爱企情怀。制定“产融先锋”文化纲要和产融先锋文化手册，把“开路先锋”文化精神融入公司发展实践，发挥“产融先锋”品牌效能，凝聚企业发展合力。

二是聚焦忠诚担当，提升党建工作发展引领力。坚持目标导向。紧紧围绕发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把“锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展”作为公司党建工作优化提升的目标追求，建立“三级三项”清单，压实管党治党责任和干事创业责任，强化“一党委一品牌”“一支部一堡垒”“一党员一旗帜”建设，扎实开展党员“三亮三比”创建工作，积极推进“党员责任区”“党员示范岗”提档升级，有效促进党的政治优势组织优势向企业发展优势转化。坚持问题导向。通过党建述职测评、组织谈心谈话、支部晋位升级、党建工作优化等活动，开展自查自纠，发现问题，列出清单，逐个销号。领导干部坚持“找问题、明方向”，构建“发现问题、解决问题、督导反馈”闭环工作体系，深入基层开展调研，聚焦“大监督”格局、青年职业发展、创新驱动发展等主题，将调查研究作为破解公司高质量发展关键难题的有力抓手。

三是聚焦为民服务，提升党建工作实践指导力。深入基层一线，通过座谈交流、调查问卷、满意度测评等方式用心倾听民声，着力解决现实存在的突出问题和基层反映强烈的现实困难，用实绩回应民之所盼，不断深化“党建+”内涵。坚持党建带工建带团建，推进党建工作与业务经营深度融合，切实把党组织优势转化为创新创效的机制与路径，引领激活企业经营发展新动能，以“产融先锋”新担当，绘就产融结合发展新篇章。

带着方向、学出方法，抓好党建赋能发展

面对新形势、新任务、新要求，公司党委坚持“重实践、建新功”，将主题教育与推进企业高质量发展相结合，用红色力量锻造“新引擎”，激发“新活力”，全力推进企业发展。

一是党建引领带动资源有效配置。把党组织建在服务上、资源聚在创新上、作用发挥在创效上，以国家和行业战略性需求为牵引，采取“产融先锋+大党建”融合模式，推进各业务集群聚焦主业主责，深入挖掘优势资源，优化资源配置，在一些关键点上发力，着力推动需求导向和问题导向的关键核心产品攻坚，有效解决关键核心产品“卡脖子”问题，推动产融结合创新能力提升，使党建成为引领业务经营、产品创新、企业发展的坚强堡垒。

二是党建聚力促进人才培养引进。公司党委坚持党管人才、以人为本，遵循产融平台工作需求和人才发展规律，综合施策、统筹推进人才工作，把各方面优秀人才集聚到公司创建行业领先的一流产融结合平台的事业中来，有效打造引才聚才“强磁场”。加强对员工的关心关爱，配置企业年金、补充医疗保险等，有效解决人才后顾之忧，创造良好的工作环境，激发广大干部职工大胆创新、干事创业的动力。

三是党建助推激发内生发展动力。围绕企业经营发展重大决策部署和重点工作，找准党建服务中心大局的结合点、切入点、着力点，主动掀起助推企业经营发展的“新浪潮”。激活党建“红色引擎”作用，开展“五保一树”劳动竞赛，引导、动员、整合各方力量，充分发挥党的政治优势、组织优势和群众优势，激发基层党组织凝聚力、战斗力和向心力。（中铁资本有限公司党委）

来源：国有资产管理杂志社网站