坚持目标导向，科学谋划调研课题。加强前瞻性思考、全局性谋划，对标党中央确定的12个方面调研内容，紧紧围绕全面贯彻落实党的二十大精神、推动高质量发展这一主题，科学确定人才培育体系、市场开发模式、高质量技术提升、咨询设计项目交付能力建设等四个方面调研课题。

坚持统筹协同，深入推进调查研究。坚持系统观念，统筹制定调研方案，做好调研时间、对象的归类，确保调查研究上下协同、一体推进，不给员工添负担。根据实际情况，综合运用实地考察、座谈走访、问卷调查等方式，既抓“关键少数”，又覆盖“绝大多数”，确保调研的广度和深度。4月以来，班子成员深入开展调研10余次，覆盖7个科室，推动调查研究工作有序扎实开展。

坚持务实管用，着力破解发展难题。把解决问题、推动发展作为调查研究的出发点、着力点和落脚点，建立调研问题清单、责任清单、整改清单，形成发现问题、研究问题再到解决问题工作闭环。目前，通过召开专题座谈会等方式梳理问题30余项，下一步，公司将针对问题进行专题研讨，形成解决问题的对策举措，努力把调研成果转化为破难题、促发展的实际行动。