讲理论、比境界，促思想解放。领导同志带头讲，围绕确定的35个党课题目，把党的创新理论讲实、讲透。部门干部比着讲，结合读书班、培训班等分批次上台讲政策、讲体会，截至目前交流发言52人次。青年干部灵活讲，开展“起步青年学”“起步青年说”“起步青年行”系列活动，通过演讲比赛或短视频等形式，让理论学习抓在经常、融入日常。

讲典型、比创新，促能力提升。领导班子成员及各部门副职以上领导干部梳理各自工作领域问题，确定对标区域，分队组团到雄安新区、上海等地学习取经。各部门单位确定规划编制、城市建设、动能转换等八个方面的正反面典型，以讲促学比创新，在全区形成学赶先进、争先进的浓厚氛围。

讲对策、比业绩，促工作落实。分层分级召开问题整改分析会，目前已召开经济形势分析交流会1次，部门问题整改推进会11次，研究分析问题42个。对照问题广泛调研，提出对策措施111条。同时建立专项整治动态台账，明确整治内容、责任部门、完成时限，以问题解决推动工作落实。

讲责任、比担当，促作风转变。每季度召开绩效述职考评会议，结合书面通报、约谈提醒等方式以考促改、以考定责、督促落实。目前，已召开绩效考评会1次，约谈相关责任人2名。同时，设置“擂台式”“赛马式”讲述平台，比作风转变、比责任担当，以强化责任促进工作提升。

（供稿：济南新旧动能转换起步区管委会）