高站位谋划，动员部署有力度

保利集团党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会召开后，各子公司第一时间召开专题会议，认真传达学习习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神、国资委和集团公司会议精神，研究制定主题教育方案和台账，成立主题教育相应机构。

保利置业党委坚持把“实”字贯穿主题教育始终，科学谋划、全面部署，一体推进理论学习、调查研究、检视整改等工作，开展“亮剑争先 揭榜挂帅”主题实践活动，为推进主题教育、深化党业融合把好脉、掌好舵。保利久联党委构建“1+1+1+3”（1份工作方案+1套工作机构+1份推进清单+3个专项方案）工作体系，以坚决的态度、优良的作风、务实的举措高标准启动主题教育。保利财务、保利投资联合党支部邀请巡回指导组参加主题教育宣贯会，强化十个关键环节的衔接性、协调性，把开展主题教育作为重大政治任务来抓。

高标准推进，学习研讨有深度

为确保学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开好局、起好步、早见效，各子公司贯彻集团党委要求，第一时间组织开展理论学习，除规定学习书目外，重点围绕习近平总书记的重要讲话精神和对本行业本领域的指示批示精神，结合中心工作，充分落实“班子带头领学、干部积极自学、专家辅导研学、心得交流互学、转化成果践学”的“五学”理论武装模式，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，做到整体把握、融会贯通。

保利发展党委举办主题教育读书班，坚持“三个带着学”， 带着问题意识学，查不足、找差距、明方向；带着行动自觉学，深入一线开展调研；带着良好作风学，打样示范，领衔攻坚。保利中轻党委切实在学懂弄通做实下真功夫，“学思用”同步开展，“坚持原原本本学、坚持带着感情学、坚持带着问题学、坚持联系实际学”，重点聚焦发展改革、科技创新等方面集中研讨、以学促干。保利工艺党委围绕习近平总书记关于人才工作的重要指示批示精神和党的二十大报告关于人才强国战略的安排部署开展专题研讨，结合自身人才队伍建设工作实际，研究探索人才选育用留全链条工作路径。保利文化党委通过集体学习、个人自学、专家辅导、专题培训、座谈交流等多种方式加强理论学习，组织党委同志、基层党组织书记、党员代表、团员青年交流学习心得体会，提出改进工作的思路措施，推动理论学习走向深入。

高质量落实，调查研究有精度

各子公司把做好调查研究工作作为改进工作作风的重要手段，作为提高工作能力水平的重要方法，作为提升企业文化和凝聚力的重要过程，作为解决突出问题、促进高质量可持续发展的重要途径，坚持“精准、落细、纵深、实效”开展调查研究工作。

保利国际党委召开四次工作推进会，坚持问题导向和目标导向相统一，研究制订调查研究实施方案，以“解剖麻雀”的态度，“蹲下去看清蚂蚁”的精神，扎到困难众多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去，切实把调研课题选好选精。保利华信党委通过“三聚焦”，即聚焦调研环节、聚焦业务单位重点项目和重点任务、聚焦集团党建考核内容，贴近基层党组织需求，明确和细化课题目标、调研提纲、调研方式和实施时间表，形成“三个一”，即“一支部一主题一特色”。保利新大厦党支部赴北京新地标——“中国尊”中信大厦实地调研，参观学习其集成联动控制系统、超高层建筑最深制冷机房、智能化系统等，就工作重点、难点问题进行了沟通交流，为打造智能化大厦汲取经验。

后续，保利集团将持续聚焦主题教育总要求，组织带领各子公司真抓实干、踔厉奋发，不折不扣落实好理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项任务，将高质量主题教育成果转化为谱写保利追求卓越、迈向一流新篇章，助力实现中国式现代化新征程的源源动能。

来源：中国保利集团公司网站