理论学习求实。督促指导各单位领导干部真正做到入脑入心，同时掌握贯穿其中的立场观点方法，达到以学促干、推动工作的目的。省委老干部局充分挖掘离退休干部政治优势、经验优势和威望优势，邀请老干部通过专题讲座解读“伟大建党精神”“龙江四大精神”，开展“送学习材料上门”活动，确保主题教育“不漏学”“不掉队”；省委党校通过六个主题教室创新讲法形式，运用“悟”“讲”“听”“读”“演”“唱”等多维立体教学方式，把彻底的理论讲彻底、把鲜活的思想讲鲜活。自主题教育开展以来，共接待省外团体14场、100人次，服务省委、哈尔滨市委读书班等各层次读书班64个、3011人次。

调查研究求实。督促指导各单位真正奔着问题去、奔着难题去，运用好调查研究“深、实、细、准、效”五字诀，通过深入调研拿出破解难题的管用思路和有效办法。省委组织部紧扣党建、干部、人才、公务员等工作中存在的难点问题，确定调研课题25个，鼓励机关干部特别是年轻干部开展短平快式“微调研”。省委编办领导班子成员重点围绕7个调研课题，分别带队赴13个市（地）和部分县（市、区），座谈了解当前乡镇（街道）机构职能运行和乡镇（街道）职责清单建设情况，就党政机构改革工作摸底调研，总结统筹编制资源等方面的创新举措、经验做法，征求市县编办对省委编办机关改进工作作风的意见建议。

推动发展求实。督促指导各单位紧密结合省委中心工作，聚焦工作中的难点堵点，运用“四个体系”狠抓落实，扎扎实实谋发展促振兴。省委组织部研究制定专项整治方案，通过优化流程、提高效率等方式，实现公务员招录工作周期从6个月压缩至4个月。在引才聚才方面，积极对上争取，支持哈尔滨争创全国创新人才集聚高地和东北亚高端人才合作中心，持续推动“人才振兴60条”落地见效，高层次人才引进取得历史性突破。团省委组织黑龙江、广东以及港澳地区的200余名青年企业家代表进行交流，组织黑粤两省青年企业家协会、商会签署合作框架协议；持续扩大我省“西部计划”实施规模，进一步提高志愿者生活补助标准，国家、省项目省级财政补助标准每人每年提高4000元、6000元。

问题整改求实。督促指导各单位坚持问题导向，深入检视不足，敢于动真碰硬，狠抓整改落实，推动能改的马上改，让干部群众尽快见到主题教育成效。省委组织部针对19项问题不足，制定48项整改措施，采取台账式管理、项目化推进，并纳入“四个体系”跟踪督办。省社科联聚焦省委中心工作，组织专家对征集来的135项课题选题开展选题遴选工作。省作协立足解决文学公共服务能力不强问题，充分发挥黑龙江文学馆平台功能，积极策划组织专题文学活动，创新开展系列线上专题展览，拓展文学服务领域，推动讲好龙江振兴发展故事，全面提升文学服务中心大局、服务人民群众能力水平。省红十字会针对目前全省持证救护员存量不足问题，采取“线上+线下”培训、建立红十字应急救护教学基地等方式，主题教育开展以来全省红十字系统已培训持证救护员2万余人。

建章立制求实。督促指导各单位坚持“当下改”与“长久立”相结合，超前部署做好建章立制工作，巩固主题教育成果。省委组织部围绕省属本科高校“双一流”和应用型本科建设需要，研究制定《关于加强新时代省属本科高校领导班子建设的意见》，有针对性地提出创新举措，填补我省省属本科高校领导班子建设专门性文件的空白。省社科联修订完善省社科普及基地、学术交流基地管理办法，加强规范化管理；研究制定《社科成果要报》方案，全面提高建言咨政质效。（记者 王彦）