学习“用真功”，实打实提领思想境界。制定“精细化”安排，总队党委专题研教议教，分层次、分时段细化学习安排，班子成员轮流晨读领学，逐人交流研讨，带头参加支部双重组织生活，推行“考勤促学、推门督学、夜课补学、一线践学”机制，有效化解工学矛盾。组织“系统化”培训，在北京大学举办支队级领导干部研讨班，主要领导带头讲授开班第一课，邀请9名权威专家讲授名师精品课，组织全体学员安心学习、静心思考、专心探索，在理论真知中补足精神之钙。搭建“立体化”平台，设置主题宣传展板、橱窗、横幅，为全员编制印发《应知应会》口袋书，在内网开设“主题教育专栏”，编发“周动态、月点评、工作专刊”10余期，营造互学互鉴氛围。

　　调研“摸真情”，实打实明晰奋斗方向。实行“账单式”推进，以“一个调研报告”和课题、问题、回访“三个清单”为抓手，明确5大类25项重点内容，力求在调研中解难题、保安全、促发展。采取“蹲点式”帮扶，落实班子成员联系点制度，建立主城与远郊、机关与基层“一对一”结对帮扶机制，通过跟班见学、人才培养、物资支援、双向交流开展帮扶指导。注重“穿透式”落实，聚焦“首都现代化建设中安全生产风险防范研究”等课题，参加北京市委主题教育专项调研，140余名班子成员实名制分片包干、直插一线，集中督导检查医疗机构消防隐患大排查大整治成效，全力推动隐患清仓见底，加速清零。

　　发展“见真章”，实打实激发干事活力。聚焦职业“尊崇感”，代表中国救援队领取“全国五一劳动奖状”和土耳其“共和国崇高贡献奖章”，走进中央团校开展“重温峥嵘团史，传承五四精神”活动，用奋斗践行青春誓言。聚焦基层“归属感”，优化“学历提升、落户保障、基层调休”等一揽子关爱措施，组织50名指战员参加北师大心理健康骨干培训，与清华大学教育基金会签订“紫荆爱心助学”协议，完善职业保障体系。聚焦群众“安全感”，加快推动《北京市消防条例》立法调研，规范多种形式应急救援力量联训联勤联调联战模式，形成首都一体化应急备战新模式。

　　整改“动真格”，实打实加强自身建设。党委“全覆盖”动员，认真学习贯彻新时代党的建设总要求，召开党风廉政建设警示教育会，部署第一轮内部巡察，发挥利剑作用。机关“全方位”引领，部署“学习型、实战型、服务型、创新型、廉洁型”机关创建活动，以上率下发挥领导指挥机关和党员干部示范作用。基层“全身心”投入，开展基层队伍“转作风、抓正规、树形象”专项整治，以“六查六整治”为抓手，提升正规化建设水平。任务“全过程”监督，聚焦全市安全生产和火灾隐患大排查大整治行动，督促各级绷紧弦、拉满弓、落好点，全力以赴确保了“五一”节日消防安全和队伍形势稳定。