统分结合 领悟更深

突出统分结合，将读书班作为抓好集中理论学习的“关键一招”。集团党委精心谋划、组织开展“3+3+N”主题教育读书班，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，将必读教材学习同学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神相结合，同贯彻落实党的二十大精神和党中央决策部署相结合，同落实集团年度总体工作部署、加快建设世界一流企业相结合，采取重点领学、主题发言、潜心自学、集中研讨、座谈交流等多种形式，切实推动党的创新理论学习教育往深里走、往实里走、往心里走。集团各级党组织分别结合实际开展读书班，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想观察新形势、研究新情况、解决新问题，把学习成效转化为做好本职工作、推动企业高质量发展的生动实践。

上下结合 氛围更浓

突出上下结合，在集团全系统营造同心同向同力的浓厚学习氛围。积极参加国资委党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班（第二期）专家辅导学习，进一步把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到党中央和国资委各项工作部署上来。创新开展集团党委与二级党组织的共学联学，结合不同学习主题，吸收不同范围的党员干部参加研讨，围绕深化改革提质增效、加快推动科技创新、人才队伍建设、全面从严治党等座谈交流，共同找差距、补短板，研究提出解决问题的思路和举措。丰富学习载体，利用“天天学习”智慧视听图书角、《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育网络培训班》等广泛开展线上自学，广大一线科技工作者、基层员工围绕资源深部开采、矿山智能信息化安全生产、区域生态环境治理、海外工程项目建设等工作领域积极交流学习心得体会，纷纷表示将立足岗位建功，为推动科技自立自强、助推中国式现代化建设贡献矿冶力量。

研读结合 效果更实

突出研读结合，将读原著学原文悟原理与研究、研讨、调研相结合，引入“源头活水”破解改革发展难题。集团党委结合企业发展改革党建系列重大研究课题与有关部门单位开展热烈研讨，以解决问题、促进发展为根本目的，以解放思想、刨根问底的精神找准问题症结，汇聚实招硬招高招。集团党委贯彻落实党中央大兴调查研究的部署，党委书记、董事长韩龙率先垂范，深入安期生公司开展专题调研，与公司领导班子和职工代表开展座谈交流，第一时间对座谈交流提出的问题和调查问卷结果进行现场反馈，在听职工群众的关心事、烦心事中掌握基层一线的真情况、真情绪，用心用情为职工群众办实事、解民忧。集团北矿新材、办公室、企管部赴延安开展党员学习研讨班，进一步强化为民服务的宗旨和艰苦奋斗的工作作风；北矿科技党委联合集团纪检巡视党支部前往遵义开展“研学遵义精神 践行初心使命”专题研讨培训班，进一步激发敢为、敢闯、敢干、敢首创的担当作为。

党团结合 人心更齐

突出党团结合，以党建带团建，持续夯实青年听党话、跟党走的思想根基。当升科技党委召开五四青年表彰大会，鼓励获奖青年持续发挥榜样作用，带动更多青年勇于担当、不负芳华。北矿检测党总支召开青年座谈会，听取青年关于公司发展、青年人才培养、提质增效等多方面的意见建议，解答青年关切问题。集团各级团组织依托团委理论中心组学习、“青马工程”、青年精神素养提升工程、团青走进实验室系列主题团日、“以奋斗书写青春答卷”“青春榜YOUNG”主题宣传等活动载体，灵活开展丰富多样的“青年大学习”，团结引领团员青年自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神武装头脑、指导实践；持续擦亮“青年文明号”“青年岗位能手”等“青”字号品牌，集团7个青年集体（个人）获2021-2022年度中央企业“五四”表彰，勇做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

学工结合 底气更足

突出学工结合，以创新理论指导工作实践，不断增强以新作为新业绩推动高质量发展取得新成效的底气。工程公司党总支和矿山所党总支开展党建共建，学以致用、学用相长，系统交流“发挥‘四器’作用，引领工程业务高质量发展”“新时代国企党建‘12366’工作体系”“五点布局”“五力齐发”“运用‘四力’提升基层党建工作成效”等党建特色品牌经验做法，优势互补、互学互鉴。冶金所湿法设计党支部和植物胶中心党支部联合开展“支部共建聚合力，党建引领谋发展”主题党日活动，结合主题教育学习内容、围绕各自主营业务、产品和发展方向、党建特色亮点工作进行交流，将党建工作和业务协作融合转化，以党建“红心”引领业务“匠心”。