“毕业生在离校前多一项技能，就能多一分竞争力。”南工大相关负责人告诉记者，近年来，以BIM建筑模型应用为代表的数字技术吸纳了众多适应新业态、掌握新技能的人才，深度影响行业发展，成为企业的迫切需要。“有了企业专家的加入，学生们离施工项目更近一步，可以更有针对性地培养企业所需技能人才。”

据介绍，为促进就业青年特别是高校毕业生充分就业，市人社部门不断加大技能培训改革力度，开发3D打印技术应用、工业机器人技术应用、云计算应用技术、大数据应用技术等一批与我市创新型产业体系相匹配的优质培训项目，吸纳河海大学、南京农业大学、南京技师学院、南京交通技师学院等一批优质培训单位加入政府补贴培训机构队伍，让用人单位参与培训标准制定、评估过程，鼓励企业专家参与授课并提高参培学员中的选才、用人比例，形成“高校+企业”合力培训模式，进一步提升人岗匹配度，既缓解高校毕业生的就业问题，又满足企业对高技能人才的迫切需求。

市人社部门深入贯彻落实党中央和省、市委关于主题教育的各项部署，深入企业走访问需，聚焦南京“2+2+2+X”创新产业体系、数字技能及紧缺人才培养需求，多措并举支持企业开展职工技能提升培训，促进产业用工需求和职业技能培训有效衔接，“多向发力”推动主题教育走深走实。

4月26日，市人社部门开展了2023年第一期项目制培训市级立项评审活动，组织专家对中船鹏力（南京）大气海洋信息系统有限公司、江苏尚昇建筑工程有限公司等10家单位申报的全固态高分辨力海洋探测雷达技术、装配式BIM技术等12个培训项目进行评估论证。经评审，超导磁共振深低温大冷量低振动制冷技术等9个项目获得市级立项，其中数字项目占立项项目总数的88.9%。目前，相关企业正组织359人参与培训，提升其专业技能水平，推动企业高质量发展。

据悉，4月初以来，我市已有397家企业组织7622名职工开展各类政府补贴企业职工培训，培训后稳岗率达90.1%。

主题教育开展过程中，市人社局还紧扣“打造群众满意的人社服务”，坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实一体推进。

前不久，来市人才服务中心办理档案业务的某科技有限公司人事专员小王有了新发现：“以前来人才中心办理人事档案业务，在柜台等待档案送达占用了很多时间。今天又来办理，发现在取号机上多了用身份证取号的环节，等排到我去窗口办理时，办事用的档案很快就送上来了，全程不到10分钟就搞定了！”

档案管理是市人才服务中心主要的窗口服务项目。为提升服务对象阅档便利度，中心在“省人社网上办事服务大厅”个人办事专栏的“人才人事”模块推出“远程阅档”服务功能，在确保个人隐私的前提下，新增“远程阅档-查询材料件打印”和“远程阅档-个人基本信息查询”两项便民服务，只要办事人员的档案存放在南京市人才服务中心，登录该服务大厅并切换地区到“南京”后，便可足不出户查询档案中学习经历、工作经历、职称评审及入党入团时间等基本信息，还可申请相关档案材料的影印件，既满足办事人员阅档的便捷需求，又提升业务办理效率。据悉，目前中心管理流动人员人事档案43.2万份，今年以来线上线下服务超1.3万人次。

“以往，由于窗口办事所需档案要从档案库中即时查找，调出需要一定时间，相应地增加了办事等待时间。”市人才服务中心相关负责人告诉记者，为改善服务体验，中心通过信息化技术，从取号环节对业务类型进行了精准划分，通过办事人员刷身份证取号提前预判档案使用类别，提前一步调档，做到排号未到、档案先到，有效提升了窗口服务效能。自叫号模式更新后，原本10—15分钟的取档等待时间压缩到3—10分钟，有效缩短了办事人员在窗口的等待时间，提升了“即办即走”的服务体验。

市人社局相关负责人表示，将始终践行以人民为中心的发展思想，把人民群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准，切实解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，把惠民生的事办实、暖民心的事办细、顺民意的事办好，让现代化建设成果更多更公平惠及全体人民。（南京日报/紫金山新闻记者 余梦娇）