成都市国资委相关负责人介绍，该委立足靠前谋划，构建形成“横向到边、纵向到底”工作格局，推动全系统“一盘棋”谋划好主题教育工作。横向上，构建“1+1+5”组织协调机制，即1个领导小组、1个办公室和综合协调、调查研究、整改整治等5个专项工作组；纵向上，构建“市委国资国企工委-市属国企党委-下属党组织”三级联动体系，引导带动14户市属国企做好主题教育工作。

“我们以‘三个到位’推动主题教育走深走实。”该负责人介绍，首先是前瞻谋划到位，推动主题教育高点起步。在扎实开展主题教育工作主责的基础上，形成“1个工作方案+1个总体安排+5个专项方案”工作模式，采取“现场+远程”“线上+线下”“主会场+分会场”等形式迅速完成第一批2.53万余名党员干部的动员部署。

其次是精心组织到位，推动理论学习入脑入心。领学与自学相结合，各级班子成员带头学原文、谈体会、作研讨，示范带动2000余名读书班成员读原著、学原文、悟原理；辅导与竞赛相结合，举办“学新思想·铸国企魂”系列主题培训，开展专家辅导、视频讲座等，发动企业举办主题教育知识竞赛、理论宣讲比赛等活动，实现以赛促学；线上线下相结合，线上依托“学习强国”等平台，丰富学习场景、拓展学习内容，线下依托主题党日、“三会一课”、读书班等载体，围绕“深化国资国企改革”等5个方面开展集中研讨190余场。

最后是全效落实到位，推动主题教育深入开展。成都市国资国企系统结合国资国企改革实际，提出“加大国企科技创新力度，助力产业建圈强链”等13个调研方向；成都市国资委确定“全面构建国资监管新格局”等调研课题7个，调研点位16处；成都各市属国企确定调研课题269个，调研点位468处。截至目前，全系统已深入一线开展调研228人次。

成都市国资委相关负责人表示，下一步将抓实每月集中学习、专题研讨，组织党员干部开展现场教学；推动各级领导班子成员深入一线开展调查研究，着力形成一批高质量调研成果；坚持“刀刃向内”抓整改，扎实开展国资国企监督管理突出问题专项整治，动态完善问题清单并闭环整改。