作为高能级科创平台的“主力军”，重点实验室如何做大做强？易炼红对此十分关注。在之江实验室，易炼红与实验室领导班子成员和科研人才代表座谈，不讲套话、直面问题，剖析实验室的运行管理、技术攻关、人才引进、考核评价等体制机制短板及改进对策。他希望，之江实验室全方位锚定一流、对标最好，积极服务国家重大战略、助力创新强省建设，更好地在使命价值上实现“立足浙江、为国担当”的高度契合、管理体制上实现“政府有为、市场有效”的最优组合、人才引育上实现“招引大咖、自身培养”的力量聚合、科研攻关上实现“以我为主、协同发力”的资源整合、协同机制上实现“贯通高校、联通链主”的深度融合、文化内核上实现“科学精神、家国情怀”的有机化合，彰显构建国家战略科技力量的浙江担当。

在良渚实验室，易炼红考察展厅、脑机智能全国重点实验室等，听取整体情况介绍，了解人才引进、成果转化等情况，并与实验室负责人及科研工作者交流，勉励实验室发挥好多学科会聚优势，实现投入更有保障、机制更加健全、协同更为顺畅。在白马湖实验室，易炼红与实验室负责人交流，考察电化学储能实验室，了解科研布局、体制机制创新等情况，希望白马湖实验室聚焦世界科技前沿和经济主战场，充分展现国企和高校共建特色，推动科技创新、产业升级，助力聚集人才、加快成果转化，形成相得益彰的效果。

高校是重大科技突破的策源地。易炼红来到浙江大学流体动力基础件与机电系统全国重点实验室，考察成果展厅和试验大厅，听取实验室负责人整体情况介绍，希望实验室扎根浙江，形成更多原创性成果，助力地方先进制造业高质量发展。调研中，易炼红与浙江大学部分全国重点实验室、先进技术研究院、相关学院负责人及科研工作者代表围坐交谈，就全国重点实验室建设和重大科研项目攻关面临问题听取意见建议，并现场发出关于重大科创平台建设的网络调查问卷。易炼红希望，浙江大学瞄准关键核心技术，在创新策源上实现更大突破；发挥各创新平台聚集资源和能量的创新“裂变”效应，在推动高水平大学与高能级平台一体融合上发挥更大作用；着力培养和引进高水平创新团队，在引育顶尖人才和人才团队上取得更大进展；全面深化全链条创新转化和高水平产学研合作，持续完善成果转移转化体系，在服务发展上展现更大担当。

校地合作建设的科创中心，是打造高能级科创平台的“生力军”。“新型研发机构还需要如何改进和突破？”“怎样的政策环境更有利于创新？”……在与浙江省北大信息技术高等研究院负责人交流时，易炼红以“问题开场”，对研究院的运行机制、人才引进、成果转化等情况作“解剖麻雀式”调研，并激励研究院充分释放研发团队创新活力，持续提升运转效能，不断做强品牌价值，让创新成果得到更快更广应用。

在浙江大学杭州国际科创中心，易炼红重点了解全面深化校地合作共建、打造重大创新平台等情况，鼓励科创中心积极探索一流大学重大科创平台可持续发展新模式。针对科创中心负责人提出的建立科技产业联盟、“鲲鹏”人才可持续支持机制等建议，易炼红现场要求有关部门认真研究、主动服务，真正让研发机构“产学研”联动起来。在浙江省集成电路创新平台，易炼红着重了解集成电路产业国家战略科技力量建设等情况，并勉励在场科研工作者，肩负起推动高水平科技自立自强的时代使命，加大集成电路领域自主研发力度，奋力拼搏、攻坚克难，赢得美好未来。易炼红指出，全省各级政府要为研发机构提供可靠支点，推动研发机构通过市场化运作找到“杠杆”，“撬动”高质量可持续发展。

调研期间，易炼红还以个别交流方式，与浙江大学、之江实验室、湖畔实验室、西湖大学、甬江实验室负责人及高层次人才代表就高能级科创平台体系建设、教育科技人才“三位一体”助力科创平台提能升级等主题作深入交流。

陈奕君参加调研，任少波、杜江峰参加有关活动。