本报讯（杨广丰）自全省村级组织换届工作启动以来，蕉城区掌稳舵、稳思想、严步骤、划红线，开展以“三领办、三承诺、三优先”为主要内容的“揭榜挂帅”竞争上岗活动，为村级组织打造一支思想政治素质好、道德品行好、带富能力强的村级组织干部队伍。截止12月2日，蕉城区280个村、36个社区全面完成村级组织换届选举工作，“一肩挑”比例达到100%。

换届后，村、社区“两委”平均年龄分别为44岁、39岁，高中以上学历分别占75.1%、95.6%，其中，村、社区支部书记平均年龄均为44岁，大专以上学历分别占68.1%、97.2%，同比往届，全面实现村“两委”学历、年龄“一升一降”。下一步，蕉城区将继续做实做细换届“后半篇”文章，紧盯新老班子交接事宜，围绕事、财、物等方面，梳理一份交接清单，确保换届不换档、干事不停歇。同时做好“传帮带”工作，动员经验丰富的离退职村(社区)干部作为新班子的“引路人”，传经授宝，为建设“五高五美”新蕉城提供了坚强组织保障。